40 代 転職について
転職は私の経験上、30代までがいいと思います。
ただし、幹部候補的な中途採用。
ヘッドハンティング的な転職であれば
40代の転職でもいいと思います。
企業によっては、採用年度によって、
その世代がいない場合があります。
バブル崩壊後、3、4年新卒を採用していなかったり、
企業業績が悪く採用していない年がある場合も多いです。
転職先を決める際に、なぜその会社が中途採用募集を
しているのか理由を見極めるも大事です。
40代からでも、うまく転職できれば、
その会社の部課長ポストがいける可能性も大です。
40代からの転職は慎重に。
転職は私の経験上、30代までがいいと思います。
ただし、幹部候補的な中途採用。
ヘッドハンティング的な転職であれば
40代の転職でもいいと思います。
企業によっては、採用年度によって、
その世代がいない場合があります。
バブル崩壊後、3、4年新卒を採用していなかったり、
企業業績が悪く採用していない年がある場合も多いです。
転職先を決める際に、なぜその会社が中途採用募集を
しているのか理由を見極めるも大事です。
40代からでも、うまく転職できれば、
その会社の部課長ポストがいける可能性も大です。
40代からの転職は慎重に。
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