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無理なく転職、成り上がろう

転職理由は人それぞれに異なると思いますが、
毎年圧倒的に多い理由が「給与に対する不満足」や
「上司との人間関係がうまくいかない」あるいは
「仕事のやりがいがない」などです。

給与面に関する問題は生活に直結することなので、
転職希望の理由に挙げる人が多いのは当然のことかもしれませんが、
上司との人間関係に悩み、過大なストレスを抱えて転職を
真剣に考えている人たちが多いことも、最近の傾向ではないでしょうか。


現在の仕事に対する不満ばかりを抱いて転職すると失敗することが多いと
言われています。

その理由は転職後にその不満が必ず解消されるとはかぎらず、
同じ様な問題に直面して転職を繰り返す可能性が高くなるからです。

逆に「新たな仕事にチャレンジしたい」、
「今までのキャリアを生かしてさらにステップアップしたい」など
の前向きな理由による転職は、それなりの心構えや準備、
あるいは希望先の業種や企業の研究を十分に行うことが普通であり、
成功する確率が高くなります。


転職を決断する前に、自分の本当の気持ちを
整理することが重要です。

ホンネの転職理由をしっかりと見つめることにより、
転職に失敗する確率を低くすることができるわけです。

ホンネの理由が不平不満に基づくものである場合、
慎重に考える必要があります。
その理由が転職しないと解決できないものなのか、
転職して必ず解消できると言い切れるのか、自問自答し、
決断を迷うなら転職したい理由を信頼できる人に相談して
客観的な判断を得ることもいい方法です。


転職するということは、自分や家族の生活に多大な影響を与えます。

大げさな言い方をすれば、自分の人生だけではなく、
家族の人生にも影響を与えるわけです。
甘い考えに基づく転職は、できれば避けたいもの。
今転職を考えているならばその気持ちを家族と共有し、
みんなが応援してくれる環境を整えることが望ましいですね。
そうすれば、不平・不満だけではなく、大切な家族を守るという

前向きな目標ができ、転職理由を見直すきっかけにもなるはずです。
ネガティブな転職理由をそのままにするのも、
ポジティブなものに変えるのもあなた次第なのですから。


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