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転職の失敗について

転職で失敗するとかなりへこみます。

私は、転職で成功した部類ですが失敗した方も多いと思います。

特に中高年40歳台、50歳台からの転職は失敗すると
あとが大変なので注意が必要です。

自分はどのような働き方をしたいと思っているのか。

仕事とは、自分にとって何なのか。

しかしなから、なまじ社会経験があるために、自分の持っている知識や
イメージが先行してしまい、せっかくある情報を生かすことができないまま、
転職先を選んでしてしまっているのではないでしょうか。

今、働いている会社を退社して新しい会社に就職する、
あるいは新しい仕事を始めてみる----。

このような失敗の理由の1つには、転職先の仕事や会社に関する情報収集や
研究が不足していたためです。

転職の理由としては、会社の経営方針や給与の額などの勤務条件
からくる不満という人は少なくありませんが、
それと割合が同じくらいで多いのが、「仕事にやりがいを持てない」や
「自分の能力を十分に発揮できない」、
「自分の適性や専門性を生かせない」など、仕事と自分の能力や適性や
志向との相違間です。

将来的に自分はどうありたいと思うのかなど、自分と仕事との関わりについて、
はっきりと指針を持つことができれば、自分のある能力とかけ
離れた仕事を目指してしまったり、志向が合わない仕事に
就いてしまったりすることはないはずです。

どのような理由であっても、新しい会社で勤務し、新しい仕事に
就くことにより、それまでの自分の不満足だった部分が
解消されればいいのですが、現実では、再就職を果たしたが、
転職先で前の会社同様な悩みを抱き、また同じ理由によって
転職してしまう人は少なくありません。

自分にはどのような能力がどのくらい備わっているのか。

転職を失敗するもう1つの理由は、自分自身の分析で自分自身を
見つめ直すことをしていないことが挙げられます。

会社の経営方針や給与体系などは、求人情報やインターネットの
ホームページ上の会社案内などから比較的簡単に情報を
入手することができますし、分からない点は面接時に確認することもできます。

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