転職先での人間関係の注意点は？

転職先での人間関係について

私は転職した時にとにかく最初に苦労したのは
人間関係です。はっきり言って、よほどの事がない限り
転職先の人は全員知らない人ばかりです。

入社当初では、中途入社の同期や、席がたまたま隣り合わせになった同僚が
まず仲良くなると思います。

まず一緒に仕事をする人と話す機会が多くなり、そこから、だんだん
仲良くなってきます。

そして、転職先の社員と仲の良い何人かで酒を飲みに行ければ
そこから人間関係ができて個人的な付き合いも始まっていくものなのです。

ちなみに私は、新しい会社に慣れるのに半年はかかりました。

ただ注意しておくべき点は、入社して随分時間が経過しても
中途入社の同期を中心に付き合ったり、一部の数人としか付き合わないでいると、
他の社員から敬遠され、ちょっと浮いてしまい、
人間関係の広がりがなくなってしまいます。

また、酒の席では、その場にいない同僚や上司などのうわさ話や、
ときには非難の声が出たりします。
ここで注意が必要です。

決して以前勤務していた会社と比べたり、
「前の会社はこうだった・・・」などをうかつに
話さない方がいいです。

やはり新入社員から永年勤めている人は、顔には出しませんが、
中途入社の人間は外様のイメージを持っています。

特に、保守本流の日本型企業は、あくまでも謙虚にしておいた方がベターです。
ただ、ＩＴ系やマンション、不動産関連企業など中途採用の人間が多い会社は
最初からフランクでいいと思います。

同じ職場でも、気の合う人と合わない人がどうしても出てきます。
会社の全員と仲良くする必要もありませんが、
変な先入観に惑わされることがないよう、しばらくはどこでも
いい顔をした方がベターです。

入社早々は自分にあまり仕事はありませんが、
年齢的には社会人ですから率先して仕事する姿勢を
見せた方がいいです。

どうしても、「あの中途入社は・・・」とか「転職組は・・・」などと
心の中で思われていると思ってください。

上司にしてみれば、人事担当者から転職者の情報をある程度得ていても、
その力量がどれほどなのかわからないうちは本格的な仕事を
指示することはできないと思います。

だからといって、同僚の忙しくしているのを見て見ぬふりをして、
終業時間になればさっさと帰るというのでは、
「気が利かない」と思われて仕方がありません。

自分の仕事が片づき、手が空いたのなら、上司に指示される前に、
「何かお手伝いすることはありませんか」と自分から進んで声をかけましょう。

もしそれが残業になったとしても嫌がらずに手伝いましょう。
もし、手伝えることがなく、先に帰ることを許される状況だったとしても、
「お先に失礼します」とあいさつはしましょう。

そんな気配りができるかどうかで、あなたのその後の
人間関係が決まるといっても過言ではありません。

ただあくまでも慣れるまでの間ですから
１年、２年経てば自分らしさをガンガン出して
バリバリ仕事しても大丈夫と思います。