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転職活動は、とくに若い人は、就職活動の記憶が鮮明なだけに
要注意と言えるでしょう。

現在は大手企業に勤めているからといって安心することはできません。

以前は、企業規模などで安定性や将来性を判断することができ、
長く勤めていけば収入も右肩上がりで増加していきました。

転職は新卒時の就職活動とどう違うのでしょうか?。
人生を楽しく過ごせている人こそ、本当の意味で「勝ち組」であると
いえるのではないでしょうか。

「勝ち組」や「負け組」なんて言われていますが、
高収入やステイタスを得ている人が必ずしも「勝ち」なわけではないはずです。

それぞれの指標をもとに探ることにしましょう。

そんな環境の中で、人が企業を選ぶ基準が多様になってきているようです。

転職活動では、ちょっとしたカン違いや思い込みが、
成功と失敗の分かれ道になりがちです。

「仕事はさほど楽しくはないけれど、給与が上がる」
「給与は下がるけど、仕事は楽しい」

……さて、あなたが転職するとしたら、どちらを選ぼうと思いますか?

近年は、給与・待遇面以外の要素を重視し、転職する人が増加しています。

転職関連の本やマニュアルのノウハウを上手に生かすためにも、
中途採用の実情をふまえた“心得”をマスターしてください。

会社選びから内定後の初出勤まで、慎重に行動した方がベターです。

だからといって、「今の状況からとにかく逃げたい」からといって
次の転職先を探してみても、自分が満足する転職につながりにくいようです。

また、同じ会社に在籍し続けても、成果主義の評価制度に変わってきたため、
収入格差が生まれてしまう時代です。

転職を考えるのは、会社に何らかの「不満」がある場合がほとんどです。
自分は仕事で「どんなことで満足を感じることが出来るのか」を探ります。

自分自身にとっては、仕事で収入面以外で得られる「幸せ」や「満足」とは何か。

これまで自分が経験してきた仕事で「どんな所が楽しいと感じたか」を思い出し、
自分の目の前の仕事を「どう変えれば自分は幸せになれるのか」を
考えてみてはどうでしょうか。

転職先に関していえば不動産や外資の保険関係が転職した後も
なじみやすいみたいです。

大手不動産の大京から、多くの方が独立して会社をつくっています。
アーバンコーポレイションなどの新しい会社への転職は
老舗系の会社よりは転職後もいいのではないでしょうか?
またプルデンシャル生命保険やソニー生命なども
転職先として人気でしたね。