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リーマンブラザース、年収3000万円の社員。
破綻の前あたりから、社員たちはとっとと転職活動に
動いていたようですね。
日経ビジネス10月6日号の記事
「年収3000万円企業」はこうして消えた
リーマンブラザーズ悪夢の内幕
という見出しの記事を興味深く読みました。
去年の末まで、投資銀行は巨額のボーナスに
沸いていたそうです。
リーマンブラザーズの平均年収は30万ドル(3000万円)台。
ゴールドマンサックスは、なんと60万ドル(6000万円)台。
なんとうらやましい年収。
だからボーナスの期待ができないと分かると、
元リーマン社員は転職に動いたそうです。
これだけの高賃金だと、次に行く会社の賃金は
当然低いので彼らはどうするんでしょうか?
一部の社員は、
「職探しが面倒になった」との声も出ているそうです。
ウォール街ではもはや魅力的な会社や仕事が
ないとのこと。
外資系の華やかな実力社会で一攫千金もいいけど、
日本の会社のように、そこそこの賃金で
永続的な安定がある方が、これからの時代
いいかも知れませんね。
破綻の前あたりから、社員たちはとっとと転職活動に
動いていたようですね。
日経ビジネス10月6日号の記事
「年収3000万円企業」はこうして消えた
リーマンブラザーズ悪夢の内幕
という見出しの記事を興味深く読みました。
去年の末まで、投資銀行は巨額のボーナスに
沸いていたそうです。
リーマンブラザーズの平均年収は30万ドル(3000万円)台。
ゴールドマンサックスは、なんと60万ドル(6000万円)台。
なんとうらやましい年収。
だからボーナスの期待ができないと分かると、
元リーマン社員は転職に動いたそうです。
これだけの高賃金だと、次に行く会社の賃金は
当然低いので彼らはどうするんでしょうか?
一部の社員は、
「職探しが面倒になった」との声も出ているそうです。
ウォール街ではもはや魅力的な会社や仕事が
ないとのこと。
外資系の華やかな実力社会で一攫千金もいいけど、
日本の会社のように、そこそこの賃金で
永続的な安定がある方が、これからの時代
いいかも知れませんね。

