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外資系 転職

リーマンブラザース、年収3000万円の社員。

破綻の前あたりから、社員たちはとっとと転職活動に
動いていたようですね。

日経ビジネス10月6日号の記事
「年収3000万円企業」はこうして消えた
リーマンブラザーズ悪夢の内幕

という見出しの記事を興味深く読みました。

去年の末まで、投資銀行は巨額のボーナスに
沸いていたそうです。

リーマンブラザーズの平均年収は30万ドル(3000万円)台。
ゴールドマンサックスは、なんと60万ドル(6000万円)台。
なんとうらやましい年収。

だからボーナスの期待ができないと分かると、
元リーマン社員は転職に動いたそうです。

これだけの高賃金だと、次に行く会社の賃金は
当然低いので彼らはどうするんでしょうか?

一部の社員は、

「職探しが面倒になった」との声も出ているそうです。

ウォール街ではもはや魅力的な会社や仕事が
ないとのこと。

外資系の華やかな実力社会で一攫千金もいいけど、
日本の会社のように、そこそこの賃金で
永続的な安定がある方が、これからの時代
いいかも知れませんね。

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外資系 転職を考えている方も多いと思います。
外資系に転職した友人も数人います。

私の友人が転職した外資系の会社は、保険系が多いですね。
プルデンシャル保険やアリコなど。

私にも某外資系の保険会社から保険の勧誘ではなくて
求人、転職しませんか?という電話がかかってきたことがあります。

外資系の転職するには、能力実績主義がほとんどなので
安定志向の人は外資系への転職はあまりオススメできません。

どちらかというとチャレンジ精神旺盛で、自分の給料は自分で
稼ぐというぐらいの意気込みがないときついと思います。


外資系企業への転職、キャリアアップはどうやっていいか
わからないですよね。

外資系の起業に転職やキャリアアップしたいとお考えの方
ご参考までに。。。

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